Offre d’emploi : Coordinateur / coordinatrice

publié le 15 avril 2022
Actualités

À compter de sep­tem­bre 2022, une nou­velle plate­forme inter-organ­i­sa­tion française ver­ra le jour sur les sujets agri­coles et ali­men­taires. Rassem­blant une cinquan­taine d’organisations paysannes, envi­ron­nemen­tales, de bien-être ani­mal, de sol­i­dar­ité inter­na­tionale et de citoyen∙ne∙s‑consommateur∙rice∙s, elle a voca­tion à devenir un acteur incon­tourn­able de l’avènement de poli­tiques agri­coles et ali­men­taires justes et durables. Cette nou­velle plate­forme sera fondée sur les bases de l’association loi 1901 Pour une autre PAC et comptera un min­i­mum de cinq salarié∙e∙s à son lancement.

Description du poste

Forte de l’expérience fructueuse de col­lab­o­ra­tion au sein de la plate­forme Pour une autre PAC et de la Plate­forme citoyenne pour la tran­si­tion agri­cole et ali­men­taire, les organ­i­sa­tions français­es actives sur les sujets d’agriculture et d’alimentation durables pré­par­ent depuis plus d’un an la fusion de ces deux plate­formes en un col­lec­tif plus large et plus puis­sant, dont le man­dat portera sur l’ensemble des poli­tiques agri­coles et ali­men­taires. Le coor­di­na­teur ou la coor­di­na­trice sera le respon­s­able de cette nou­velle plate­forme inter-organ­i­sa­tion. Dans cette per­spec­tive, il ou elle devra accom­pa­g­n­er la fin de la tran­si­tion des deux anci­ennes plate­formes vers la nou­velle entité, ain­si qu’assurer le bon déploiement et le bon fonc­tion­nement de cette dernière.

Le coor­di­na­teur ou la coor­di­na­trice sera le respon­s­able hiérar­chique des autres salarié∙e∙s de l’association et le prin­ci­pal inter­locu­teur de son ou sa président∙e. En interne, il ou elle assur­era aus­si l’interface avec le con­seil d’administration et les organ­i­sa­tions mem­bres, mais aus­si avec divers∙e∙s prestataires. En externe, il ou elle sera en charge des rela­tions avec une mul­ti­tude de parte­naires : homo­logues européens, parte­naires financiers, acteurs du monde de la recherche. Enfin, il ou elle pour­ra être ponctuelle­ment amené∙e à sup­pléer les organ­i­sa­tions mem­bres dans la représen­ta­tion poli­tique externe de l’association.

Missions

Ressources humaines

  • Encadrement de l’équipe salariée de l’association
  • Ges­tion des futurs recrutements
  • Ges­tion des con­gés, des entre­tiens annuels, de l’externalisation des fich­es de paie, etc.

Administratif et finances

  • Ges­tion admin­is­tra­tive et finan­cière de l’association (paiement de fac­tures, coti­sa­tions, déc­la­ra­tion à la HATVP, démarch­es admin­is­tra­tives, etc.)
  • Pré­pa­ra­tion de la compt­abil­ité, en lien avec le prestataire de l’association
  • Rela­tions avec les parte­naires financiers et recherche de nou­velles sources de financement
  • Super­vi­sion de la rédac­tion des dossiers de demande de sub­ven­tion et des bilans

Animation de l’association

  • Pré­pa­ra­tion et suivi des AG et des réu­nions du con­seil d’administration
  • Ges­tion des deman­des d’adhésion et des organ­i­sa­tions membres
  • Facil­i­ta­tion du dia­logue inter-organ­i­sa­tion et ges­tion de conflits

Pilotage stratégique

  • Déf­i­ni­tion du plan d’action 2023–2024 et des suivants
  • Par­tic­i­pa­tion aux dis­cus­sions stratégiques avec les parte­naires de l’association
  • Accom­pa­g­ne­ment des pro­jets portés par les autres salarié∙e∙s de l’association

Portage politique

  • Veille de l’actualité poli­tique française et européenne
  • Iden­ti­fi­ca­tion des acteurs poli­tiques et par­ties prenantes pertinents
  • Représen­ta­tion de l’association auprès de parte­naires européens et français
  • Représen­ta­tion publique de l’association ponctuelle, auprès de media ou de décideur∙se∙s politiques

Profil recherché

  • Expéri­ence pro­fes­sion­nelle exigée en ges­tion d’équipe et sur un poste à responsabilités
  • Con­nais­sance fine du milieu agri­cole et/ou des poli­tiques agri­coles et alimentaires
  • Apti­tudes démon­trées pour le pilotage stratégique, la facil­i­ta­tion de dia­logue inter­ac­teur, la ges­tion de pro­jets et la recherche de financements
  • Excel­lent rela­tion­nel avec une diver­sité de publics, sens de la diplo­matie et de l’impartialité
  • Respect du fonc­tion­nement associatif
  • Bon niveau d’anglais
  • Maîtrise des out­ils infor­ma­tiques de base et de Twitter

Conditions

  • Poste à pour­voir au 1er sep­tem­bre 2022
  • CDI
  • Statut cadre à 35 heures par semaine avec récupéra­tion des heures sup­plé­men­taires (dans la lim­ite d’un plafond)
  • Salaire selon expéri­ence + tick­ets restau­rant, 50% de la mutuelle et 50% du passe Navigo
  • Ordi­na­teur et télé­phone porta­bles professionnels
  • Basé à Mon­treuil (93), 1 à 2 jours de télé­tra­vail par semaine possibles

Télécharg­er l’offre d’emploi au for­mat PDF ici.

Comment postuler

Mer­ci d’envoyer votre CV et une let­tre de moti­va­tion jusqu’au mer­cre­di 11 mai à l’adresse contact@pouruneautrepac.eu. Les entre­tiens auront lieu à Mon­treuil le 20 mai 2022 ; pour les per­son­nes présélec­tion­nées, un deux­ième entre­tien aura lieu le 25 mai.

MENU